师资力量
副教授

1、1990.9—1993.7 河北辛集中学

2、1993.9—1997.7 武汉科技大学管理工程系,获得工学学士学位

3、2001.9—2004.7 88805新奧门莆京经济学院,获得经济学硕士学位

4、2006.9-2010.788805新奧门莆京经济学院,获得经济学博士学位

5、2011.10—2013.10中国社会科学院马研院博士后

一、著作

《劳动合同法》的收入分配效应,2012.6,独著

二、 论文

1、“新劳动法”对行业工资差异的影响,管理评论,2012(12),2/2

2、 科技创新推动区域经济发展的作用与路径分析,毛泽东邓小平理论研究,2012(10),2/2

3、制度变迁、过度敏感性与消费差异分解,山西财经大学学报,2012(3),2/2

4、劳动制度、收入流动与收入不平等,中山大学学报(社会科学版),2011(6),2/2

5、劳动制度对区域工资差异影响:静态与动态分解,东岳论丛,2010(11),1/2

6、劳动制度对部门工资差异影响分析,经济科学,2010(5),2/2

7、劳动制度变迁与收入阶层分配效应,福建社会论坛,2009(6),2/2

8、劳动制度变迁与个人收入流动效应,数量经济技术经济研究,2009(6),1/1

9、产业转移、关系投资与产业集群机理研究,重庆大学学报(社会科学版),2009(4),1/2

10、新《劳动合同法》的收入分配效应解析,经济社会体制比较,2009(4),2/2

11、私人契约、社会契约与契约公共品的提供,南京社会科学,2008(3),1/1

12、韩国企业投资的影响因素与走向,改革,2008(2),1/1

13、现代契约经济学的法哲学基础及其经济学方法论,经济评论,2006(2),1/2

14、契约经济学发展的若干前沿问题,经济学动态,2005(11),2/2

15、现代契约经济学基本方法论及其演化新趋势,江苏社会科学,2005(4),1/2

16、农业投资中政府制度因素效应分析,农业技术经济,2003(6),1/1

17、政府制度供求角色转化与农业产业化,上海经济研究,2003(1),1/1

1、“企业隐性人力资本的形成和作用机理研究”,2007年教育部社科项目,参与,第二位

2、“韩国产业转移、产业集群与胶东半岛城市群关联机制研究” ,2008年山东省软科学项目,主持人。

3、劳资关系与经济增长——基于马克思主义分析框架,2012年国家博士后基金,主持人