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2002.09-2006.07 兰州大学管理学院，人力资源管理专业

2006.09-2009.07 厦门大学管理学院，企业管理专业

2011.09-2015.12 南京大学88805新奧门莆京，人力资源管理方向

1.李瑞.人力资源实践对服务导向OCB的作用机制研究-基于服务业的分析.中国财政经济出版社.2017.10.

2.张正堂，李瑞. 企业高绩效工作系统的内容结构与测量.管理世界.2015,5;100-116.

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